Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Kūrorta HR Menedžeris
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Kūrorta personāla vadītāju, kurš pievienosies mūsu komandai un nodrošinās efektīvu cilvēkresursu pārvaldību kūrorta vidē. Šajā amatā jūs būsiet atbildīgs par visiem personāla vadības aspektiem, sākot no darbinieku atlases un apmācībām līdz darba attiecību uzturēšanai un personāla attīstības stratēģiju izstrādei. Jūsu galvenais uzdevums būs nodrošināt, lai kūrorta darbinieki būtu motivēti, apmierināti un spētu sniegt augstākās klases pakalpojumus mūsu viesiem.
Jūs sadarbošaties ar dažādu nodaļu vadītājiem, lai izprastu viņu vajadzības un palīdzētu piesaistīt, attīstīt un noturēt talantīgus darbiniekus. Jums būs jāizstrādā un jāievieš personāla politikas, jāorganizē apmācības, jāveic darbinieku snieguma novērtējumi un jārisina darba attiecību jautājumi. Tāpat būs jānodrošina atbilstība darba likumdošanai un uzņēmuma standartiem, kā arī jāveicina pozitīva darba vide.
Ideālais kandidāts ir ar pieredzi personāla vadībā, vēlams viesmīlības vai tūrisma nozarē, ar izcilām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm. Jums jābūt spējīgam strādāt dinamiskā vidē, risināt konfliktus un pieņemt lēmumus, kas veicina uzņēmuma attīstību un darbinieku labklājību. Ja jums patīk darbs ar cilvēkiem, esat orientēts uz rezultātu sasniegšanu un vēlaties veidot pozitīvu darba vidi kūrorta uzņēmumā, šī pozīcija ir domāta jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Personāla atlases un pieņemšanas procesa organizēšana
- Darbinieku apmācību un attīstības programmu izstrāde un īstenošana
- Darba attiecību uzturēšana un konfliktu risināšana
- Personāla politiku un procedūru izstrāde un ieviešana
- Darbinieku snieguma novērtēšana un atgriezeniskās saites sniegšana
- Atbilstības nodrošināšana darba likumdošanai un uzņēmuma standartiem
- Pozitīvas darba vides veicināšana
- Sadarbība ar nodaļu vadītājiem un citiem uzņēmuma pārstāvjiem
- Darbinieku motivācijas un iesaistes veicināšana
- Personāla datu pārvaldība un atskaišu sagatavošana
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze personāla vadībā, vēlams viesmīlības nozarē
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Labas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes
- Zināšanas par darba likumdošanu un personāla vadības labāko praksi
- Spēja risināt konfliktus un pieņemt lēmumus
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Labas datorprasmes (MS Office, personāla vadības sistēmas)
- Latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla vadībā kūrorta vai viesmīlības nozarē?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku motivēšanai?
- Kā risināt konfliktus starp darbiniekiem?
- Kādas apmācību programmas esat izstrādājis un ieviesis?
- Kā nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kādu personāla vadības programmatūru pārzināt?
- Kā veicināt pozitīvu darba vidi?
- Kādas ir jūsu stiprās puses, strādājot ar cilvēkiem?
- Kā organizējat savu darba laiku un prioritātes?
- Kādas ir jūsu gaidas no šīs pozīcijas?
